为持续深入贯彻落实人才强校战略，充分发挥银龄教师在教育教学、科研创新和人才培养中的示范带动作用，进一步夯实教师队伍建设根基，全面加速学校高质量发展步伐，12月19日下午，玉溪师范学院2025年银龄教师座谈会在图书馆3003会议室召开。校党委副书记、校长段红云出席并讲话。校党委副书记杨光，副校长章新、李涛，银龄教师代表及相关职能部门负责人参加座谈。

座谈会上，段红云代表学校向辛勤耕耘在教学、科研、管理服务一线，为学校发展做出重要贡献的全体银龄教师致以诚挚感谢，希望各位银龄教师畅所欲言，为学校的高质量发展建言献策、贡献智慧。

银龄教师们结合自身丰富的教学科研经验，围绕教学改革创新、科研团队建设、青年教师“传帮带”、学科专业优化、服务云南省面向南亚东南亚辐射中心建设等议题展开热烈交流。大家就优质课程建设、科研项目攻关、教师发展平台搭建、资源配置优化、跨学科协作机制完善等方面，提出了诸多具有建设性的意见和建议。

听取银龄教师发言后，段红云对银龄教师的真知灼见表示衷心感谢。段红云强调，银龄教师是学校事业发展的重要力量，是推动学校内涵发展、特色发展的重要支撑，肩负着传承师道、培育新人、攻坚科研的重要使命。段红云希望银龄教师继续发扬主人翁精神，以更高站位、更强担当、更实作风，与学校同心同向、携手共进，共同推动玉溪师范学院各项事业迈向新台阶。段红云要求各职能部门认真梳理研究银龄教师提出的意见建议，完善工作机制，加强协同联动，确保回应及时、落实到位，持续做好服务保障工作，为银龄教师更好融入学校发展、发挥作用创造良好条件。

此次座谈会搭建了学校领导、职能部门与银龄教师之间沟通交流的桥梁，进一步凝聚了发展共识，汇聚了银龄智慧，明确了教师队伍建设的着力点，增强了推动学校内涵式发展的合力，为学校“十五五”良好开局与高质量发展注入了新的活力与智慧。