为落实假期毕业生就业服务不断线，抓紧暑假毕业生就业重点攻坚阶段工作，各学院、部门、就业工作专班以落实学校促进2022届毕业生就业工作实施方案（简称3553工作方案）为抓手，着力抢抓毕业生求职关键冲刺期，强化“五个到位”，用心用情做好做实毕业生就业指导、就业帮扶、就业统计等各项工作，有力地促进了毕业生充分就业。

暑期就业工作不断线

一是就业服务全员到位。暑假期间，学校领导、各学院书记、就业辅导员、就业工作专班人员放假不休业，持续开展就业帮扶、做细做实就业统计、二周一次定期召开就业工作例会，有力地保障了就业工作指导不断线、统计不断线、服务不断线。

校领导带头帮扶毕业生

二是就业信息推送到位。就业工作专班、各学院持续举办离校未就业毕业生线上招聘会，举办线上招聘活动2场，提供岗位3000余个；在微信群、数字校园“2022届毕业生就业信息”专栏持续提供“每日推岗”服务举措，暑假期间精准推送就业岗位1700余个。

三是就业帮扶精准到位。对“五类”重点群体及离校未就业毕业生实行“包干到人”的就业指导和服务机制。校院两级领导班子、专业教师、辅导员联合包干，对未就业的毕业生进行逐一落实，帮助毕业生及时调整预期，确保未就业毕业生“有业就、就好业”。对805名“五类”群体毕业生每人至少提供3次谈心谈话、3次就业指导、3次岗位推介，有力地促进了“五类”群体毕业生就业。

学院暑期研究推进毕业生就业

四是就业岗位落实到位。认真做好各项岗位落实助推毕业生充分就业。校团委及时推送、审核“西部计划”招聘信息，完成西部计划录用32名；科技处完成科研助理岗位录用29名；武装部开展暑期应征入伍毕业生体检、政审，共49名毕业生应征入伍。各学院开发岗位、指导帮扶毕业生尽快就业，保证了毕业生去向的落实。

五是就业统计核实到位。就业工作专班、各学院严格落实就业统计四级实名责任制，动态精准把握毕业生去向，做到就业统计每日有更新、周周有提升，保证了学校就业数据真实有效。学校就业统计工作顺利通过省教育厅、教育部专项督查， 截至8月31日我校毕业生初次去向落实率已达到预期目标。