2025年9月29日上午，资产经营有限公司在公司会议室组织召开新一轮部门负责人岗前集体廉政谈话会。公司班子成员、全体支委及新任部门主任、副主任等10余人参会，会议由公司党支部书记、总经理王永主持。

会议聚焦廉洁从业、管理履职与责任担当，对新任干部提出明确要求。王永首先强调，各部门负责人需严守廉洁底线，加强对公司制度流程的熟悉与把控，做到自律与他律相结合，杜绝“老好人”思想，确保公正履职。同时，要求干部提升团队管理能力，敢于管人用人，遇事不推诿、不回避，坚持对事不对人的原则，强化部门协作与队伍建设。此外，还需善于谋划创新，规范工作流程，学习他人长处，推动业务开拓与效率提升。

仲一卉副总经理充分肯定新任职干部的工作能力，并提出更高期望：要当好“明白人”“带头人”“贴心人”，扛起务实担当之责，坚持勤学善思，持续提升综合素养，严守纪律规矩，筑牢廉洁防线。

王德飞副总经理从政治站位角度强调，需深刻认识公司服务学校全局的功能定位，以服务师生、保障国有资产增值保值为核心任务，不折不扣落实学校工作部署。同时要求干部敬畏纪律、坚守底线，净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建亲清企商关系，加强师德师风建设，践行“三全育人”理念，凝聚团队合力推动公司高质量发展。

此次谈话会既是落实干部选拔任用监督机制的重要环节，也是强化廉政教育、筑牢思想防线的关键举措。新任部门负责人均表示，将牢记嘱托，以更高标准履职尽责，为公司发展与学校事业贡献力量。（图/文  综合部）