为切实落实银龄教师意见建议、凝聚银龄教师智慧、提升管理服务水平，推动学校高质量发展，12月30日，玉溪师范学院召开2025年银龄教师座谈会意见反馈会，就前期银龄教师座谈会征集到的意见建议进行集中反馈与深入探讨。校党委副书记、校长段红云出席会议并作工作部署。校党委副书记杨光，副校长章新、李明、杨伟、李涛，各学院院长及相关职能部门负责人参加会议。

会上，段红云围绕教育教学、科研学术、宣传工作、管理服务等方面，对银龄教师提出的宝贵意见逐一进行了反馈。相关学院和职能部门负责人现场回应，并初步提出解决思路与措施。

段红云指出，学校高度重视银龄教师的意见建议，座谈会后及时组织相关部门对意见进行了系统梳理与汇总。他强调，各学院和部门要进一步转变观念，深刻认识银龄教师作为“培养教师的教师”在人才培养、学科建设和青年教师成长中的重要作用。段红云要求，各单位要加大银龄教师引进力度，完善常态化沟通机制，配齐配强银龄教师工作助理，切实将银龄教师的经验与智慧转化为推动学校高质量发展的持续动力。

本次反馈会务实高效，充分体现了学校尊贤重智、务实笃行的工作理念，是学校制度化落实银龄教师意见、构建常态化互动机制的具体举措，为进一步凝聚银龄教师智慧、深挖办学潜力、赋能学校高质量发展提供了有力支撑。