7月9日下午，学校在图书馆3003会议室召开玉溪师范学院2025—2030年岗位聘任工作动员会，全面启动学校新一轮教职工全员聘用制改革工作，副校长章新作动员讲话。副校长杨伟，二级学院党委书记、院长，职能部门主要负责人参加会议。会议由杨伟主持。

会议强调，新一轮全员聘用改革的核心目标是打破人才瓶颈制约，实现队伍结构的动态优化，坚持“公开公正公平择优、双向选择与竞争上岗结合、岗位相对稳定与合理流动并重、动态管理”原则。会议解读了《玉溪师范学院岗位设置管理实施办法》，明确岗位职责、任职条件、竞聘程序及时间节点，强调将建立“全程跟踪、动态调整”的考核机制，实现从“固定岗位”向“能上能下”的转变。

章新在动员讲话中提出四点要求：要统一思想，深刻认识改革价值，以主人翁姿态投身全员聘用改革；要强化组织保障，坚守改革原则，确保全员聘用工作高质量推进；要明确实施步骤，规范操作流程，确保改革有序推进；要统筹兼顾各方关切，妥善化解矛盾，保障改革平稳落地。

据悉，本次全员岗位聘任工作自7月初正式启动，分动员部署、岗位公示、个人申报、资格审查、评议聘用、公示备案、签约上岗七个阶段，10月中旬完成所有聘用工作。