2025年1月7日下午，玉溪师范学院在图书馆3003会议室召开新进硕士教师交流会。校长段红云，副校长章新、李明、杨伟、李涛，学校2020年后入职的在编硕士教职工，组织部、人事处、教务处、科技处、学生处、教师中心等相关部门负责人，人事处相关工作人员等参加座谈。交流会由杨伟主持。

会上，参会教师们互学互鉴、共话成长。大家结合本职工作，谈所思所悟、谈成长困惑、谈收获体验、谈内涵发展，围绕教学科研、人才培养、学习提升、实践锻炼及教师职业发展等畅所欲言，为学校内涵式高质量发展提出宝贵意见建议。相关职能部门负责人围绕年青教师关心关注的议题作了答疑。学校人事处对《玉溪师范学院支持教职工在职攻读博士学位管理办法》进行了深入解读。

出席会议的校领导结合分管（联系）工作实际及个人成长经历，对老师们的困惑、意见、建议等表示理解，鼓励大家把个人成长与学校发展结合起来，自信自强、守正创新、实干笃行，在实现自我价值的奋进中推动学校事业高质量发展。

段红云围绕“为什么”和“怎么办”两个维度作总结发言。他充分肯定了新进硕士教师为学校发展所做出的积极贡献，逐一回应了教师们提出的困惑，对年轻教师发展提出殷切希望。

段红云指出，人才是立校之本、强校之基、兴校之源，学校当前的高度，取决于学校现有人才的高度，学校未来发展的高度，取决于年轻教师未来成长的高度。

段红云表示，学校非常关心年轻教师的成长，相关部门要认真梳理老师们的意见建议，不断改进有关工作，为年青教师成长搭建阶梯和平台。

段红云希望老师们多做贡献、少些抱怨，多求发展、少些驻足，多些拼搏、少些等待，多正向引领、少些偏航，为学校校风、教风、学风建设添砖加瓦，为学校改革、创新、发展贡献力量，提升好自己、发展好玉师，在未来遇见更好的自己、向社会呈现更受人景仰的玉师。