为贯彻落实学校人事制度改革成果，完善各二级学院教职工履职考核及绩效分配实施细则，5月28日下午，玉溪师范学院在图书馆3003会议室召开2024年履职考核及绩效分配培训会。会议由副校长李涛主持，各二级学院院长、书记、经费管理员、教师代表及相关职能部门负责人参加会议。

人事处、教务处、科学技术处、学生处分别对教职工履职考核和绩效分配系列文件进行再次解读，并就管理服务工作绩效工资、教学工作绩效工资、科研工作绩效工资和学生工作绩效工资的具体核算办法和本学期预核拨情况进行了详细说明。人事处处长普春旺对二级学院制定的履职考核和绩效分配实施细则提出具体要求，要求各学院按照绩效分配实施细则做好2024年度绩效分配工作。

李涛强调，各二级学院要提高思想认识，组织全院教师认真学习2024年履职考核及绩效分配系列文件，完善各学院教职工履职考核及绩效工资实施细则，充分发挥好绩效工资的激励和导向作用，助推学校高质量发展。（图/新闻中心）