2月28日下午，玉溪师范学院2024年春季学期人事工作专题会在图书馆3003会议室召开。副校长章新、杨伟，人事处、教务处、科学技术处、财务处、国有资产管理办公室、后勤服务中心、保卫处主要负责人，各二级学院院长、教学副院长参加会议。会议由杨伟主持。

会上，人事处、教务处相关负责人分别围绕春季学期师德师风、绩效工资分配、新高考9门学科送教、银龄教师、职称评审、岗位聘任、人才招聘以及人才项目申报等工作进行了详细规划。

章新就银龄教师、新高考9门学科送教等工作进行强调。他指出，各学院、各部门要高度重视银龄教师的引进工作，认真部署银龄教师引进计划，充分利用好银龄教师资源；新高考9门学科送教工作符合我校专业建设发展的自我需求，是搞好师范专业人才培养的重要抓手。学校要认真研学新高考9门学科送教的相关政策要求，总结一线教学经验，使其反哺学校专业发展与人才培养的建设。

杨伟总结发言时再次强调新高考9门学科送教以及银龄教师工作的重要性，并就相关工作提出几点要求：各学院、各部门要争取主动、抢抓机遇、稳步推进银龄教师引进、服务工作，更好地发挥银龄教师的作用；要利用新高考9门学科送教工作建设教学法教师团队；要高度重视绩效分配工作，规范制定绩效工资分配实施细则；要规范化管理编外人员；各学院领导要带头积极开展人才招聘工作，多方宣传、多方动员，引进适合工作岗位要求的人才；各学院要认真学习省市人才政策，积极组织教师和团队申报人才项目，推进“人才强校”工作。